Fact-checked
х

Tüm iLive içeriği tıbbi olarak incelenir veya mümkün olduğu kadar gerçek doğruluğu sağlamak için kontrol edilir.

Sıkı kaynak bulma kurallarımız var ve yalnızca saygın medya sitelerine, akademik araştırma kurumlarına ve mümkün olduğunda tıbbi olarak meslektaş gözden geçirme çalışmalarına bağlanıyoruz. Parantez içindeki sayıların ([1], [2], vb.) Bu çalışmalara tıklanabilir bağlantılar olduğunu unutmayın.

İçeriğimizin herhangi birinin yanlış, güncel değil veya başka türlü sorgulanabilir olduğunu düşünüyorsanız, lütfen onu seçin ve Ctrl + Enter tuşlarına basın.

Sorumlu ve çalışkan insanların kendilerini suçlu hissetme olasılığı daha yüksektir

, Tıbbi editör
Son inceleme: 02.07.2025
Yayınlanan: 2015-01-08 09:00

Güney Kaliforniya Üniversitesi'ndeki araştırmacılar, sıklıkla suçluluk hisseden çalışanların aşırı çalışkan ve ahlaklı olduklarını buldular. Bu tür insanlar meslektaşlarını hayal kırıklığına uğratmamaya çalışır ve işlerini her zaman zamanında tamamlarlar. Ancak, bu tür insanların esasen yalnız oldukları ve başkalarıyla işbirliği yapmaktan çekindikleri ortaya çıktı.

Yeni bir çalışmada araştırmacılar gönüllülerden bir görevi tamamlamak için bir ortak seçmelerini istediler. Sonuç olarak, en sık suçluluk hisseden, gerekli deneyime veya bilgiye sahip olmayan çalışanlar, genellikle gerekli alanda çok bilgili olmayan bir ortak seçtiler çünkü daha az iş yapacaklarından veya görevi daha kötü yerine getireceklerinden korkuyorlardı. Ayrıca, sıklıkla suçluluk hissedenler, kendi yeterliliklerine dayanarak yapılan iş için ayrı bir ödül almayı tercih ettiler; başka bir deyişle, bu tür insanlar hak ettiklerini elde etmeye çalıştılar.

Suçluluk duygusu yaşayan çalışanlar daha vicdanlıdır, başkalarının işini kendilerine mal etmekten hoşlanmazlar, dolayısıyla maddi konu onlar için asıl mesele değildir.

Bilim insanlarına göre bu çalışmanın sonuçları işverenlerin üretkenliğini artırmasına yardımcı olacak. Önemli olan suçluluk duygusunun çalışanların meslektaşlarıyla etkileşim kurmasını ve liderlik pozisyonu almasını engellememesi.

Suçluluk duygusu yaşayan çalışanlar genellikle iyi liderlik özellikleri sergilerler çünkü sorumluluk duyguları yüksektir ve eylemlerinin sonuçları konusunda daha fazla endişe duyarlar.

Utanç ve suçluluk gibi insan duygularını inceleyen başka bir çalışmada uzmanlar, suçluluğun öncelikli olarak belirli eylemlerle ilişkili olduğunu, utancın ise daha genel bir yaklaşımla tanımlandığını buldu.

Suçluluk duygusu yaşayan kişiler, aldıkları kararın öncelikle sonuçlarını düşünme eğilimindeyken, utanç duyan kişiler karar vermeden önce tüm detayları düşünme eğilimindedir.

Örneğin, diyet yapan bir kişi diyetini bozarsa, mağazada alışveriş yaparken suçluluk ve utanç duygularıyla yüklenecektir. Ürün satın alırken suçluluk duygusu onu kalori içeriğini dikkatlice incelemeye (örneğin dondurma) yönlendirecek ve utanç duygusu onu en düşük kalorili ürünü bile satın almaktan alıkoyacaktır.

Araştırmacılar yeni çalışmalarında gönüllüler arasında bir anket yürüttüler ve katılımcıların en son ne zaman suçluluk veya utanç duygusu yaşadıklarını öğrendiler. Tüm cevapları aldıktan sonra bilim insanları tüm katılımcılara okumaları gereken bir deneme verdi. Daha sonra gönüllülerden bazıları okudukları materyalin metniyle ilgili soruları yanıtladı ve bazıları da ana konu ve anlaşılmasıyla ilgili bir görevi tamamladı.

Sonuç olarak, suçluluk duygusu tarif edenler, okudukları materyalin konusuyla ilgili soruları cevaplamayı daha sık tercih ederken, utanç duygusu yaşayanlar görevi kendileri tamamlamayı tercih ettiler ("utanç verenler" daha soyut düşündüler).

Uzmanlara göre elde edilen veriler reklam şirketlerine yardımcı olabilir; örneğin bir spor salonu reklamında günlük egzersize ihtiyaç duyulduğunun belirtilmesi suçluluk duygularının azaltılmasına yardımcı olabilirken, genel olarak sağlığı iyileştirmeye yönelik bir slogan utanç duygularının azaltılmasına yardımcı olabilir.

trusted-source[ 1 ]


iLive portalı tıbbi öneri, teşhis veya tedavi sağlamaz.
Portalda yayınlanan bilgiler sadece referans içindir ve bir uzmana danışmadan kullanılmamalıdır.
Sitenin kural ve politikaları dikkatlice okuyun. Ayrıca bize ulaşın!

Telif Hakkı © 2011 - 2025 iLive. Tüm hakları Saklıdır.