^
A
A
A

Aşırı çalışkan insanlar sıklıkla alkolik olurlar.

 
, Tıbbi editör
Son inceleme: 23.04.2024
 
Fact-checked
х

Tüm iLive içeriği tıbbi olarak incelenir veya mümkün olduğu kadar gerçek doğruluğu sağlamak için kontrol edilir.

Sıkı kaynak bulma kurallarımız var ve yalnızca saygın medya sitelerine, akademik araştırma kurumlarına ve mümkün olduğunda tıbbi olarak meslektaş gözden geçirme çalışmalarına bağlanıyoruz. Parantez içindeki sayıların ([1], [2], vb.) Bu çalışmalara tıklanabilir bağlantılar olduğunu unutmayın.

İçeriğimizin herhangi birinin yanlış, güncel değil veya başka türlü sorgulanabilir olduğunu düşünüyorsanız, lütfen onu seçin ve Ctrl + Enter tuşlarına basın.

21 January 2015, 09:00

İnsanlarda alkole zararlı bir bağımlılık, çeşitli nedenlerle ortaya çıkabilir: stres, ciddi kayıp (örneğin sevilen birinin ölümü), işteki sorunlar, vb.

Son zamanlarda, uzmanlar alkolizmden başka bir neden belirlediler - aşırı bir çalışma isteği (workaholism). İşyerinde çok yorgun olan kişiler genellikle çeşitli alkollü içeceklerin yardımıyla psikolojik stresi rahatlatmaya ve rahatlamaya çalışırlar.

Bu sonuçlara göre, bilim adamları, Almanya, Amerika Birleşik Devletleri ve Büyük Britanya dahil olmak üzere farklı ülkelerden üç yüz binden fazla çalışana araştırma yaptıktan sonra geldi.

Avrupa Birliği ülkelerinde, çalışma haftası kırk saat sürmektedir. Bazı şirketlerde çalışanlar haftada daha fazla saat çalışırlar. Uzmanlar, çalışma haftası boyunca 48 saat - alkol bağımlılığı riskinin% 11, haftada 56 saatlik çalışma -% 13 oranında arttığını tespit etti. Bu tür sonuçlar ankete dayanarak yapılır, bilim adamları aslında durumun çok daha kötü olabileceğini öne sürmektedir.

Psikologlar bir eğilimi fark ettiler - sıkı çalışanlar genellikle iyi yapılmış bir iş ya da verimli bir hafta için kendilerini alkolle teşvik ediyorlar. Bu onların kişisel motivasyonudur, ne sosyal durum ne de ikamet edilen ülke önemli değildir.

Ayrıca, çalışmaya göre, alkol bağımlılığı erkekler arasında daha yaygındı - işkolikleri.

Ayrıca, uzmanlar, depresif bir durumda olan kişilerin genellikle ruh hallerini iyileştirmek için alkole başvurduklarını, ancak iş ödevlerini tamamlamak için birkaç kez daha zaman ayırdıklarını ve çalışma ödevlerinin birkaç kez yeniden işlenebileceğini dışlamamaktadır. Aynı zamanda, bir kişi bir hafta boyunca çalıştığı saatler, fiziksel aktivitesini düşürür.

Uzmanların bulguları, Avrupa İşçi Sağlığı Birliği'nin yapacağı yeni tavsiyelerin temelini oluşturacaktır. 

Daha önceki çalışmalarda, çalışanın beceri ve yeteneklerinin, iş yolunun başında şirketin ekonomik konumundan etkilendiği bulunmuştur. Toronto'daki uzmanların çalışmalarında da görüldüğü gibi, şirketteki ilk deneyim daha sonra edinilen deneyimle çakışırsa, işin verimliliği bir kişi için daha yüksek olacaktır. Diğer bir deyişle, kazanılan deneyimin niteliği başarı için değil, niceliği açısından önemlidir.

Bir kişi uygun bir dönemde bir şirket için işe geldiyse, profesyonel becerilerinin geliştirilmesi için birçok fırsat açar. Firmaya zor zamanlarda işlerine başlayan çalışanlar, karmaşık durumlara uyum sağlama konusunda deneyim kazanırlar. Ancak durum bir yönde değiştiğinde, hem bu işçiler hem de diğer işçiler dezavantajlı duruma düştüler. Örneğin, firmanın heydayı sırasında ilk deneyime sahip olan bir çalışan, çoğu durumda kriz durumundan çıkmanın bir yolunu bulamamaktadır. Ve bir krize dikilen biri için, firmaya uygun zamanlarda yeni ve daha hızlı bir tempoda çalışmaya başlamak zor olacaktır.

Uzmanların belirttiği gibi, çalışan için en iyi seçenek, şirketin her zamanki gibi çalıştığı bir dönem olacaktır, bu durumda elde edilen ilk iş deneyimi daha sonraki bir dönemde edinilen becerilerle örtüşecektir.

Uzmanlar, yeni bir çalışanın varış süresi işletmenin doruk ile veya kriz denk gelmiş ise yeni çalışana fırsat sunmak zorundadır işveren, normal koşullar altında çalışmak olduğunu göstermektedir, biraz düşük olması veya projeler ile ilgili siparişlerin yardımıyla kendi çalışma hızını hızlandırmak gerekir.

trusted-source[1], [2]

You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.