Tüm iLive içeriği tıbbi olarak incelenir veya mümkün olduğu kadar gerçek doğruluğu sağlamak için kontrol edilir.
Sıkı kaynak bulma kurallarımız var ve yalnızca saygın medya sitelerine, akademik araştırma kurumlarına ve mümkün olduğunda tıbbi olarak meslektaş gözden geçirme çalışmalarına bağlanıyoruz. Parantez içindeki sayıların ([1], [2], vb.) Bu çalışmalara tıklanabilir bağlantılar olduğunu unutmayın.
İçeriğimizin herhangi birinin yanlış, güncel değil veya başka türlü sorgulanabilir olduğunu düşünüyorsanız, lütfen onu seçin ve Ctrl + Enter tuşlarına basın.
Ukrayna Bakanlar Kurulu, hastalık maaşlarının ödenmesine ilişkin yeni kuralları onaylamayı planlıyor
Son inceleme: 01.07.2025
Ukrayna Bakanlar Kurulu, bir çalışanın devlet masraflarıyla beş günden fazla hasta olamayacağı hastalık izni ödemelerine ilişkin yeni kuralları onayladı. Bir çalışanın beş günden fazla hastalık izninde kalması durumunda, hasta masrafı ödenecek.
Hastanın beş gün süreyle hastalık izninde kaldığına dair belge verilmesi halinde, çalışanın geçici iş göremezlik ödemesi, işletme tarafından hizmet süresine göre belirlenen miktarda ve bu ödemenin tek seferlik sosyal katkı payından düşülmesi suretiyle yapılır. Günümüzde buna, iş göremezlik sigorta ödemesi de dahildir.
Bir işletme daha uzun süreli hastalık izni için ödeme yaparsa, cezai sorumluluk doğabilir. Şu anda bu, Ukrayna Emeklilik Fonu'nun bölgesel bölümlerinin tercihidir. İşletme muhasebecileri, emeklilik fonuna "süresi dolmuş" sağlık sertifikaları ve diğer sertifikaları sağlamalıdır.
Muhasebecilerin açıkladığı gibi, son yenilikler nedeniyle işçi sınıfının resmi hastalık istatistikleri keskin bir şekilde "azaldı". İşçiler ya beş günden fazla hasta olmamayı ya da "hastalığa ayakta katlanmayı", işe gitmeyi tercih ediyorlar.
Ukrayna İşverenler Federasyonu'ndan alınan bilgiye göre, Bakanlar Kurulu'nun, bir çalışana, hizmet süresine bakılmaksızın ortalama maaşının %80'i oranında hastalık izni ödenmesini öngören karar tasarısı hazırlandı.